［本站讯］近日，陈志军教授团队的研究成果“数字化转型下知识耦合如何重构组织边界——基于创业警觉的认知逻辑”和“打破技术封锁：逆机会与资源稀缺双困局下的大企业创业——基于资源拼凑与编排的纾解”在国内管理学期刊《南开管理评论》（在线）发表；研究成果“资源与能力匹配下的中小企业数字化转型研究”在国内管理学期刊《科学学研究》发表；研究成果“中国企业集团研究的发展与演变”在国内管理学期刊《管理评论》发表。
“数字化转型下知识耦合如何重构组织边界——基于创业警觉的认知逻辑”采用归纳式单案例研究，通过对制造企业多个层次的深入研究，探讨了数字化转型下企业通过知识耦合进行组织边界重构的机制。本研究发现，数字化转型下制造企业运用知识重组、知识整合、知识解耦三种知识耦合过程机制来重构组织边界；而创业警觉是潜在的边界重构认知逻辑。山东大学王琳副研究员是文章的第一作者，陈志军教授是通讯作者，文章合作者还包括山东大学硕士生崔子钰。山东大学是第一作者单位以及通讯作者单位。本研究于《南开管理评论》2024年第1期正式发表。《南开管理评论》是国家自然科学基金委A类期刊，2023年复合影响因子为10.286。
“打破技术封锁：逆机会与资源稀缺双困局下的大企业创业——基于资源拼凑与编排的纾解”研究了海信集团在芯片领域的公司创业，探索大企业在“逆机会”和“资源稀缺”困局下的技术突破动机、路径及实现方式。本研究发现，大企业通过公司创业突破瓶颈的内在机制包括手段与目标导向并存、交互与分阶段演化；困局的动态纾解遵循“手头资源—资源重构—资源结构化—资源捆绑—资源利用转化”的演进机制；关键技术驱动的大企业创业呈现出追赶型—超越型—市场导向型的动态演进过程。山东大学博士生牛璐是文章的第一作者，山东大学刘振副教授是通讯作者，文章合作者包括陈志军教授和山东财经大学徐鹏教授。山东大学是第一作者单位以及通讯作者单位。本研究于《南开管理评论》在线发表。
“资源与能力匹配下的中小企业数字化转型研究”从资源与能力匹配的视角，探讨中小企业在不同要素禀赋组合下的数字化转型模式。通过对128家中小企业的问卷调查，使用fsQCA方法进行分析，研究发现：（1）企业资源和动态能力之间存在“多重并发”效应，可通过不同组合实现7种数字化转型模式；（2）将7种模式进一步聚类，提出资源推动型、能力拉动型和并行式三种适用于不同企业特征的数字化转型模式。山东大学博士生牛璐是文章的第一作者，陈志军教授是通讯作者，文章合作者包括山东大学刘振副教授。山东大学是第一作者单位以及通讯作者单位。本研究于《科学学研究》2024年第4期正式发表。《科学学研究》是国家自然科学基金委A类期刊，2023年复合影响因子为6.513。
“中国企业集团研究的发展与演变”通过文献回顾与理论分析，以1985-2022年国内外发表的中国企业集团论文为样本，采用文献计量方法进行统计分析，揭示了企业集团研究的热点和演化进程。在此基础上，通过战略图和扎根编码方法，提出了集团内部市场、企业集团治理、集团创新与国际化发展四个研究方向并进行展望。山东大学博士生孙玮是文章第一作者，陈志军教授是通讯作者，文章合作者还包括青岛大学郑丽副教授、山东大学博士生刘锡禄。山东大学是第一作者单位以及通讯作者单位。本研究于《管理评论》2024年第4期正式发表。《管理评论》是国家自然科学基金委A类期刊，2023年复合影响因子为6.197。
上述研究成果均获得国家自然科学基金面上项目《集团子公司竞合关系的演化机制及其对技术创新的影响研究—基于生态系统视角》（基金号：72272088）支持。
陈志军，山东大学管理学院教授，担任山东省人民政府政策研究室特邀研究员、山东省管理学会副会长、《中国科技论坛》编委等。担任国家级精品课程《战略管理》主持人，主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科规划项目等10余项。获宝钢优秀教师、山东省优秀研究生指导教师、山东大学优秀教师、和山东大学教书育人楷模等荣誉。撰写著作和教材多部，其中《企业战略管理》《集团公司管理》获2020年度山东省普通高等教育一流教材。在《管理世界》《中国工业经济》《南开管理评论》和《光明日报》等发表论文160余篇，其中有10余篇学术论文被《新华文摘》论点摘编或中国人民大学复印报刊资料全文转载，是国内集团研究发表论文数量最多的作者之一。相关成果曾获国家教学成果二等奖（第3位）和山东省优秀社科成果二、三等奖。研究领域包括集团公司管理、战略管理和公司治理。
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