为落实立德树人根本任务，推进“三全育人”工作，帮助大一新生更好地融入大学生活，吸收优秀高年级学生参与学生工作，经研究，决定开展新生班级助理选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔对象和聘期
面向2016级全体学生开展选拔，为2018级新生每个班级配备1—2名新生班级助理，主要协助2018级辅导员、班主任做好新生的日常管理与服务工作，聘期为2018年10月至2019年9月。
二、选拔条件
（一）山东大学管理学院全日制2016级本科生；
（二）政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，遵守校纪校规，组织观念强，无违纪违法记录；
（三）品德良好，公道正派，乐于奉献，热心学生工作，态度积极向上，工作踏实负责，生活习惯良好，宿舍卫生优良，综合测评基础性素质得分在90分以上；
（四）热爱学习，专业基础扎实，大二学年学习成绩排名在专业内前50%；
（五）性格乐观开朗，有一定的语言表达、组织协调、文字写作表达能力和团结协作的精神；
（六）有学生工作经验者优先考虑。
三、工作职责
（一）细致了解新生的学习、生活和思想动态，协助开展思想政治教育工作；
（二）协助做好新生入学教育和班级日常工作，做好师生之间、新生与学生组织之间的沟通联络，为学院学生工作建言献策；
（三）指导并协助新生班委、团支部工作及开展各种学生活动，帮助新生认知并参与素质拓展计划；
（四）协助开展专业教育和学风建设，帮助新生端正学习态度，明确学习方向，掌握学习方法，养成良好的学风；
（五）发挥示范引领作用，引导新生养成良好的生活习惯，讲究卫生，锻炼身体，注意安全，珍爱生命，保持身心健康。
四、考核与奖惩
（一）聘期结束后开展考核，采用百分评分制，负责班级学生评价占70%，辅导员、班主任评价占20%，学院评价占10%，考核成绩与学生社会工作表现挂钩；
（二）考核分为优秀（90以上）、合格（60—89）、不合格（60以下）三个等级，对于考核优秀的班级助理发文表彰并颁发荣誉证书，对于不认真履行职责及造成不良影响者随时予以辞退并按照相关规定处理。
五、选聘程序
采取申请与选拔相结合的方式，在个人申请的基础上，由学院学生工作办公室联合相关年级党支部负责选拔、培训、管理以及考核等具体工作。有意报名的同学请填写附后报名表,于2018年10月11日上午10点前将电子版发到1242990167@qq.com，联系人：唐荣华13658645010。
管理学院学生工作办公室
2018年10月8日
附件：管理学院2018级新生班级助理报名表
