研究生奖学金评审工作是我校研究生教育管理与人才培养的关键举措，也是激发研究生内生动力、促进研究生德智体美劳全面发展的重要抓手。管理学院高度重视研究生奖学金评审工作，充分发挥奖学金育人功能，把评审过程转化为价值引领、榜样示范的育人过程。学院以“表彰先进、树立标杆、激发潜能”为导向，通过科学规范的评审机制，重点发掘在学术科研中敢闯敢试的创新者，表彰在社会实践中挺膺担当的奋斗者，引导广大学子把学术追求融入国家战略需求，将实践行动扎根社会发展一线，在科研攻关中解决真问题，在服务基层中贡献真力量，逐步成长为富有家国情怀与创新能力的新时代研究生。

管理学院在2025年度研究生奖学金评审工作中，严格遵循平等、回避、公正、保密的原则，构建了覆盖全流程的评审机制。从前期的政策宣传与申报动员，到中期的材料审核与专家评议，再到后期的结果公示与异议受理，学院坚决严把“标准”关、卡准“过程”关、守好“公正”关，充分发挥奖学金奖先进、育典型的激励作用。

提前部署，广泛动员。管理学院2025年度研究生奖学金评审工作自9月启动以来，严格对标学校时间节点，分阶段、分层次推进各项任务，确保评审工作高效有序进行。9月，学院发布奖学金评审预通知，奖学金评审工作小组在学院奖学金评审委员会的指导下，面向不同范围召开评审工作培训会。期间，评审小组完成申报材料收集与审议工作。10月，管理学院2025年度研究生国家奖学金暨校长奖答辩评审会顺利召开。来自各个专业的优秀学子围绕自己在学术科研、创新竞赛等方面的成果，进行了精彩的分享展示。整个评审过程中，学院始终以育人为出发点，师生共答“如何让评奖更具教育温度”这一重要课题。

学子风采，卓越彰显。在研究生国家奖学金暨校长奖答辩评审会中，候选人们以扎实的学业积累、鲜明的创新特色与多元的实践成果，集中展现了管理学院研究生笃实励学、追求卓越的精神风貌。评委老师立足管理学科发展前沿与人才培养需求，围绕学术成果的创新性、实践项目的转化价值、发展路径的前瞻性展开深度问询与精准点评。评委的发问与选手们的应答，展现了评审的深度与广度，频频迸发的思想火花，成为现场最精彩的亮点。

2022级管理科学与工程博士研究生姚睿琦具备中文、英语、西班牙语三语能力，与海内外多校学者合作开展了多项研究，注重产学研结合，善于从真实产业场景中洞察与提炼科学问题。2024级企业管理博士研究生王志慧秉持求真向善理念，聚焦质性研究中女性经验与社会关怀，以第一作者身份发表多篇SCI，通过实地走访与数据分析等多种方式为当地旅游产业升级提供建议。2023级工业工程与管理硕士研究生张欣怡，在研究方向上积极涉足数字化、人工智能与技术创新等前沿领域，致力于用严谨的方法“讲好实证研究故事”。她曾线下赴牛津大学访学，这段宝贵的经历进一步拓宽了她的国际视野，使其未来的学术目标更加清晰坚定。2024级企业管理硕士研究生阴晓雪参与撰写学术论文11篇，在科创赛场斩获3项国家级金奖，深度参与国家电网规划项目，分别在京东集团和东方甄选实习，不断实现自我突破。

见贤思齐，薪火相传。奖学金评审不仅是荣誉的授予，更是榜样力量的传递。国奖参评人谈到：“成功不是成果的简单堆砌，而是学术攻坚的韧性、理论落地的担当，更是与师长同辈交流中不断拓展的认知边界。我们感恩导师的悉心指引，感谢学院搭建的科研实践平台，也清醒认识到现有成绩只是学术路上的阶段性收获，未来还有更长的路等待着我们。”研一新生深受触动，“看到学长学姐们在顶刊发表论文，带领团队在国家级的舞台上斩获奖项，利用假期参与乡村振兴实践，我们明白了优秀是一步一个脚印走出来的。”此外，参与本次奖学金评审工作的志愿者也激动地表示：“我们在评审过程中看到了评委老师们对细节的精准把控，感受到了每个环节的务实与高效，懂得了精益求精的要义。未来，我们会带着榜样的力量，将奋进的薪火一路传承下去。”

育人为本，聚力前行。本次研究生奖学金评审工作通过选树先进典型，充分发挥了示范引领作用，在全体学生中营造了见贤思齐、追求卓越的浓厚氛围。管理学院始终坚持以立德树人为根本，从体制机制、多元驱动、协同联动、队伍建设等方面全面发力，持续推进“三全育人”体系建设。在该体系的培育下，管院学予以扎实学识在科研沃土上精耕细作，以创新精神在科技赛场上勇攀高峰，以实践智慧在社会服务中彰显价值，以青春力量在时代征程中书写担当，充分展现了新时代学子追求卓越的精神风貌和报效祖国的赤子情怀，以实际行动诠释了新时代青年的责任担当。

文/黄鑫杰 丁锐科 牟金铭

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