学生干部是学生中的骨干分子，在学校的素质教育、人格培育中发挥着重要作用。为进一步加强对学生干部的管理和培养，激励其工作的积极性和主动性，促进其全面成才，根据学校有关文件规定，结合我院学生工作实际，制定本办法。

一、学生干部工作考核

（一）考评对象

山东大学管理学院学生干部考评范围主要包括：

1、学院学生组织副部长（含）以上级别干部以及各院属学生社团主要负责人等，主要由学院团委负责考评；

2、学院本科生班级班委、团支部成员及宿舍长等，主要由辅导员负责考评。

3、学生党支部委员由学院党委统一进行考评。

（二）考评内容

1、思想品德：具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，模范地执行党的各项方针政策，自觉维护社会、学校的安定团结。

2、工作作风：思想端正，作风正派，能经常向负责老师汇报工作、交流思想，热心为师生服务，能起到模范带头作用。

3、工作纪律：遵守国家法律，遵守学校、学院各项规章制度，品行端正，无违纪行为。

4、工作业绩：认真履行职责，积极开展工作，配合学校学院、协助老师完成工作任务。

5、学习成绩：态度端正，没有不及格现象。

6、工作时间：担任学生干部一个学期（含）以上。

7、按时交纳当学年全部学费和住宿费。

（三）考评时间及程序

管理学院学生干部每学年考评一次，一般安排在每年9月份开展。学生干部考评由学生自评、组织评议及老师考核等组成，其中个人自评占30%，民主评议占40%，老师评议占30%。具体程序如下：

1、学生干部提交个人工作总结，全面总结上学年开展工作情况，要求内容真实、具体。

2、民主评议：学生组织由负责老师组织进行评议，并参照辅导员及班级意见。学院学生工作办公室将评议结果汇总后，进行公示。班级干部以班级为单位开展民主评议，由辅导员、班主任召集班委、团支部成员、学生代表召开会议进行讨论，确定学生干部评定等级，并上报学院学生工作办公室。

3、学院审核：学院由分管书记召集有关老师和学生代表对人选进行审核，经公示无异议，确定学院学生干部评定等级。

（四）考评结果

学生干部考评结果分为三种，分别为优秀、合格及不合格，其中优秀比例为全体学生干部30%。考评为“优秀”的学生干部有资格参评院级及以上优秀学生干部评选。

二、优秀学生干部评选

院级、校级、省级优秀学生干部等候选人将从考评结果为“优秀”的学生干部中进行评选产生，并须符合以下条件：

1、遵章守纪，模范带头，品行端正，威信较高，学年思想品德评级为优秀。

2、积极主动地开展工作，热心为师生服务，在社会工作、竞赛评比中获得优秀成绩。

3、学习成绩优秀，校级要求在本学年综合评价成绩排名在前50%，院级要求在本学年综合评价成绩排名在前70%，且德育等级评价为“优”。

4、协作意识强，维护集体荣誉，积极推动团队建设，有突出表现。

5、担任学生干部一个学年（含）以上。

其中院级优秀学生干部比例为全体学生的3%，由学院授予荣誉称号。校级优秀学生干部比例为全体学生的3%，由学校授予荣誉称号。省级及以上优秀学生干部评选按照相关通知要求进行。

三、相关要求及说明

1、在学生干部考核和评定过程中，若学生本人有弄虚作假等行为，将取消其评选资格并根据情节轻重，报学校给予相应处分。

2、本办法适用于全日制本科学生。如有疑问，向学院学生工作办公室反映，并上报学院党委审议解决。

山东大学管理学院

2025年11月