5月30日上午，在管理学院实验中心的大力支持下，人力资源管理系进行了毕业论文的“云答辩”，本次论文答辩采用“腾讯会议”平台开展。四年磨一剑，终到收获时，同学们认真准备，积极展示自我，给自己的大学四年生活画上了完美的句号。
人力资源管理系的老师们在线下相聚，2016级人力资源管理全体同学按照进入线上会议室，时隔多日不见全体师生终于相聚在云端，老师们非常亲切的跟同学们打招呼，询问同学们在家里的状况，并说明了接下来毕业论文分组答辩的安排。众位老师们提出最后阶段对同学们的深深期望，强调了尽管今年情况比较特殊，但是老师们对同学们的毕业论文的评判标准仍旧是一样的，与以往没有任何的区别，希望同学们认真对待。每个小组答辩有三位老师一同进行评判，设有一名小组长。按照答辩程序，首先由学生针对论文选题、研究思路、主要内容、创新点等方面进行简要阐述。答辩小组老师本着实事求是和对学生负责的态度，针对论文研究内容、论文写作规范等各方面进行了详尽的评述，并对学位论文严格审查，详细指出论文中存在的不足和问题，提出改进意见。答辩同学对评委老师提出的问题进行了认真思考和回答，整个答辩过程规范严肃、有条不紊。
特殊毕业年，答辩不延期。线上“云”答辩，让师生跨越方寸屏幕，打破了空间的限制，在抗“疫”防控的特殊环境下，2016级人力资源系本科生毕业论文云答辩顺利结束，期待线下再相聚。
