为帮助学生增进自我了解、明确发展目标、提升就业竞争力，推动实现高质量充分就业，11月8日，山东大学管理学院在中心校区举办第十二届职业规划大赛决赛。学院党委副书记李抗出席比赛，大赛邀请比亚迪股份有限公司人力资源经理张立凯、浪潮数字企业技术有限公司招聘经理吴铭政、山东艾诺仪器有限公司招聘经理李晓珺、半亩花田化妆品有限公司人力资源经理吕静组成评委团，为参赛选手提供指导和建议。

本次比赛赛制注重全程引导，从低年级的“认知与探索”延伸至高年级的“实践与决策”，分为成长赛道与就业赛道。初赛阶段共收到管理学院学生提交的700余份生涯发展报告和简历，最终选拔出18位选手进入决赛。

李抗在致辞中谈到，为提升学生就业技能与职业规划意识，学院连年举办本项活动，已成为生涯活动矩阵中的标志性赛事，她向参赛选手提出三点期望，一是把握时代发展新命题，回应就业形势之变；二是深化以赛促学新理念，推动职业能力飞跃提升；三是强化“国之大者”的价值引领，传承管院文化精神。

比赛中，成长赛道的选手围绕职业缘起、自我认知、职业认知、职能匹配与实施计划等方面展开阐述，选题涵盖海关、乡村振兴、军事、供应链管理、法商复合、智慧医疗、人工智能等领域，展现了树立职业理想、设定合理目标并持续调整的成长过程，体现了科学的就业观念；就业赛道的选手则从职业探索、岗位认知、能力认知、实践经历与发展规划等角度进行展示，求职岗位包括财务、人力资源、数据分析、审计、管理与运营等类别，综合考察了选手的个人素质、专业能力与目标岗位的契合度，以及发展路径与市场需求的匹配度。

在点评环节，评委结合选手的个人特点与职业方向进行提问，并给予针对性指导，引导他们从“想做什么”的初步设想，逐步走向“能做什么”的理性评估，再落实到“如何去做”的具体规划，从而使职业规划真正成为贯穿学业与职业生涯的有效指引。李晓珺建议选手明确职业目标、聚焦社会需求并保持职业热爱；吴铭政提醒要避免随波逐流；吕静介绍了“找标杆”与“差距分析”两种实用工具；张立凯对选手表现予以肯定，并就择业就业提出建议。最后，经评委综合评审，成长赛道与就业赛道共评出一等奖三名、二等奖六名、三等奖九名。

本次大赛引导学生不仅关注就业结果，更思考如何在职业发展中实现个人价值，并主动将个人成长融入国家发展大局。大赛与管院育人理念高度契合，在提升学生就业竞争力的同时，也促进他们将专业知识转化为服务国家战略、助力企业发展的实践能力。职业规划是生涯发展的组成部分，本次决赛既是对阶段性成果的展示，更是新征程的起点。

文|赵柳叶 刘梓莹

图|朱紫媛