2025年4月18日，山东大学2022级人力资源管理专业班级团支部代表管理学院，以“以‘人才引擎’驱动‘青春力量’”为主题，在校“十佳团支部”答辩中展现创新的育人模式与丰硕的实践成果，最终获取“十佳团支部”荣誉称号。答辩现场，支部系统展示了“1641”人才发展逻辑，彰显了新时代基层团组织在人才培养中的先锋作用。
团支部以“思想引领”为核心，提出“一个核心、六大模块、四轮驱动、一域多维”的育人框架。面对AI技术带来的职业变革挑战，支部聚焦“选育评促用留”六大模块，依托学院资源打造“管理+数智化”培养体系，通过学科前沿讲座、国社科项目实践等，推动专业知识与个人发展深度融合。答辩中，支部以“双培双带”机制为例，阐释如何以5名预备党员为节点，构建“团支部-功能型团小组-团员”立体组织网络，织密思想引领阵地。
支部以平台资源、赛事创新、实践应用、社会责任为“四轮驱动”，展现硬核成果。依托人才院、案例中心，13名成员参与国家级科研项目；以“商科+”模式在全国赛事中斩获佳绩；班级实现100%实习参与率与专业对口率，累计志愿时长超4500小时，生动呈现了支部成员在乡村振兴、企业实训中的担当。
“将小我嵌入大我，做服务社会的核心力量！”支部成员在团队活动中凝聚责任感，获校级以上荣誉超百项，并在院校学生组织中担任骨干。时值管理学院建院40周年，支部以“传承文脉、锻造锋芒”为志，提出以跨学科视野为帆、复合能力为桨，助力新时代人才培养。
此次获评“十佳团支部”，既是山东大学2022级人力资源管理专业班级团支部团结奋进的缩影，也体现了管理学院“党建带团建、团建促发展”的育人成效。未来，支部将继续深化“1641”体系，让青春力量在服务国家与社会的实践中绽放光芒！
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