为增强学生生涯规划意识，帮助同学们清晰认知市场趋势，有效提升求职技能与实际职业需求的对接，促进毕业生高质量就业，4月中旬，山东大学管理学院成功举办“春光作序 启写简历”第二届简历面试大赛。本次简历面试大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，共收到参赛作品344份，参赛选手涵盖本科生二年级到硕士一年级，经过第一轮简历评审、第二轮自我介绍视频评审环节筛选，共有16位选手顺利晋级决赛。
决赛邀请大陆汽车（济南）人力资源部经理尹倩倩、高顿教育集团合伙人兼济南分公司负责人王鹏飞、管理学院市场营销学系赵玉杰、管理学院信息管理与供应链管理系包春兵、管理学院辅导员綦亮、张新宇担任评委，对决赛选手进行多对一面试。
活动伊始，由张新宇介绍比赛目的，解释详细评分规则。决赛的现场面试由自我介绍和评委现场提问两环节组成，各位参赛选手按照抽签次序有序进行面试，从容大方地从教育背景、实习经历、校园经历以及科研经历等方面进行自我介绍，在有限的时间中重点展现自己的才能和亮点。
评委老师细致耐心地针对每一位选手提出个性化的问题，各位选手能在有限时间内从容回答、不失逻辑，体现自己的见解和思考，展现出管院学子的风采和优良面貌。评委老师更针对同学们的简历和现场表现提出实效性建议，明确改进方向，清晰了同学们未来升学、就业的目标。
比赛中，选手们互相观摩、互相学习，以赛促学，对自己的个人发展方向更加清晰。赛后，评委们对选手们的出色表现予以充分肯定，并提出要清晰自身优势、找准发展赛道等。
本次活动是坚持立德树人的根本任务，引导学生树立正确就业观念，深入实施就业优先战略的又一次生动实践。未来，管理学院将继续深耕有关就业理论技能培训，帮助同学们明确规划，提升自我竞争力，更好地就业、升学。
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