为贯彻落实立德树人根本任务，围绕拔尖创新培养、职涯规划培训、学业助力提升、能力拓展提升为四个方面，管理学院实施“青领学堂”学生综合能力提升计划，帮助学生夯实专业知识、开阔视野、融入兴趣、明确规划，提高综合竞争力。
10月12日，联合高顿教育集团成功举办第三期“简历面诊”活动。活动邀请付朝阳、孙政楠、张泽涵三位职业规划指导教师，采用一对一面批方式，根据每位同学们实际情况进行针对性修改，并对简历美化、语言精练等提出相关专业建议。
活动进行有序，指导老师从专业角度出发，帮助同学突出简历重点、美化简历用辞、突出自身优势。简历的内容要适配求职的工作岗位，突出反映自身经历的过程与收获，语言凝练，并适度对取得的结果进行数据化处理。除简历指导之外，老师们还为同学们分享了干货满满的求职技巧，就如何有效投递简历、如何进行面试准备等进行专项指导。
管理学院“简历面诊”活动开设三期以来，已为百余位同学们提供了专业的简历指导，实现了个性化服务与帮助，还为同学们提供了专业的职业规划指导。同时为大家搭建起了相互学习交流的高效平台，在互动中不断成长和进步。未来，管理学院将充分利用“青领学堂”平台，围绕专业技能提升、创新能力拔高、职业技能强化等开设更加多元与丰富的活动。
【编辑：学生新媒体中心 责任编辑：史俊】
