为进一步贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院“稳就业、保就业”有关决策部署，坚持立德树人根本任务，引导学生树立正确的就业观念，促进学生切实掌握拟写个人简历的技能，5月11日，山东大学管理学院举办“纸上流年，启写简历”简历面试大赛决赛。管理学院本科生第一党支部成员、晋级决赛学生及各年级班级代表现场观赛。活动邀请新东方山东省域招聘经理胡古月、浪潮集团人力资源部校园招聘经理周夕发、管理学院市场营销学系刘艾青、管理学院信息管理与供应链管理系包春兵、管理学院2020级辅导员高翠田、王自然担任评委，山东大学管理学院党委副书记傅艺娜出席并致辞。
活动伊始，傅艺娜向同学们介绍了目前企业、高校面试中的常见问题，指出面试答题应去模板化、同质化，体现出学术科研、能力素养、心理素质方面的山大特色，同时希望同学们能够以本次活动为契机，更深入地认识职场实际，更深刻地了解人才需求，未雨绸缪做有心人、能力过硬做放心人、传经送宝做暖心人。
决赛的现场面试由自我介绍和评委现场提问两环节组成。升学与就业两个赛道的选手分别有序进行面试，选手们自信大方地从学术经历、实习经历等方面进行自我介绍，在有限的时间内完成对自己画像的描绘。同时对于面试官提出的问题，选手们认真思考，从容作答，展现出管院学子的风采。评委老师针对同学们的简历与现场表现进行针对性分析并提出实效性建议，为未来面试提供方向性指导。整场比赛，同学们以赛促学、以学促行、以行促效，对个人发展方向的认识更加深刻，对个人能力提升方案进一步完善。
经评委现场打分，工作人员计分，现场公布一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。活动嘉宾为获奖同学颁发证书及奖品。
赛后，评委们对各位选手的出色表现给予充分肯定，同时提出要强内功、重实践，认清就业形势、把握就业机会、坚定就业信心，为自身发展成才打下良好基础。
本次活动是坚持立德树人根本任务，引导学生树立正确的就业观念的生动实践。未来，管理学院将继续分期开展就业相关理论技能培训，帮助学生夯实专业知识、开阔视野、融入兴趣、明确规划，提升综合竞争力，促进全体毕业生充分高质量就业。
文/赵玉铖 图/林嘉铖
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