为贯彻落实立德树人根本任务，围绕拔尖创新培养、职涯规划培训、学业助力提升、能力拓展提升为四个方面，管理学院打造“青领学堂”学生综合能力提升计划，帮助学生夯实专业知识、开阔视野、融入兴趣、明确规划，提高综合竞争力。
3月16日，管理学院举办“青领学堂”第二期简历面诊活动，邀请山东人才集团人才智荟公司经理支茵、海信集团人力资源经理张淼、高顿集团华东大区人力资源总监席曼宁、高顿集团山东大区人力资源总监喻祺淇，以及三位2019级推免学生代表张硕、刘恃君、张放飞出席活动。
现场采用面对面批改方式，百余位同学有序到场参与。活动中，嘉宾老师和学生代表从专业角度提出书写简历的要点，包括重点突出特长优势、突出领导能力、团队协作能力，并指出优秀简历应当可以精准自身定位，用关键词提炼自身经历和奖项，并对实际结果进行量化、数据化处理。同时，对大家最关心的问题进行现场解答，为迷茫中的同学提出宝贵建议，指明未来方向。
本次简历面诊活动帮助学生挖掘了资质潜力，针对性地解决了简历撰写中的疑难杂症，在学习、实习和求职过程中提高核心竞争力。未来，管理学院将分期开展青领学堂，扎实有序推进学生指导服务，助力高质量实习就业。
【编辑：学生新媒体中心 责任编辑：王柯心】
