为贯彻落实立德树人根本任务，围绕拔尖创新培养、职涯规划培训、学业助力提升、能力拓展提升为四个方面，管理学院打造“青领学堂”学生综合能力提升计划，帮助学生夯实专业知识、开阔视野、融入兴趣、明确规划，提高综合竞争力。
3月25日，管理学院举办“青领学堂”第二期简历面诊活动。本期邀请华强方特（济南）旅游发展有限公司人力资源部经理牟慧、国网济南供电公司格瑞德公司人资部副主任张帅、济南新东方集团校招招聘负责人胡古月出席活动，采用一对一面批的方式，对同学们的个人简历进行针对性修改。
活动现场井然有序，志愿者引导到场同学按需排队就座。嘉宾老师简要阅览简历并就同学们的疑问进行针对性分析并提出相应的改进建议，如根据职向意愿平衡要点、突出简历主向、精简课程介绍、提炼实习经历……从简历照片展示到面试核心问题，老师们一丝不苟，悉心向大家介绍有效改进方式，期以能够为同学们未来面试提供方向性指导。师生交流真诚专注，现场话语低声有序，到来活动的同学源源不断，如此持续至活动结束。
本次活动通过邀请有经验的HR嘉宾为大家进行简历面诊，分享简历修改完善的经验，帮助有求职意愿的同学从专业视角审视自己的简历，为更进一步优化简历内容形式提供了权威性指导，也在理论层面丰富了大家的面试经验。未来，管理学院将继续分期开展“青领学堂”，提升学生专业技能，助力高质量实习就业。
文｜朱佳怡 王亭婷
图｜朱佳怡
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